Знаменитая фраза «Кадры решают все», ставшая крылатой в 50-х годах, к сожалению, актуальна и в наши дни.
А каков трудовой ресурс в сельскохозяйственном производстве Тбилисского района? Об этом нашему корреспонденту рассказал заместитель главы муниципалитета, начальник отдела сельского хозяйства администрации района Владимир Гусев.
– Ситуация мало чем отличается от той, которая наблюдалась в последние годы в крае. В целом по району с начала года, по информации центра занятости, насчитывается более 570 вакансий, примерно пятая часть из них — вакансии для сельского хозяйства.
И крупные сельхозобщества, и фермерские хозяйства остро нуждаются в специалистах среднего звена: операторах машинного доения, учетчиках-лаборантах для работы на крупных молочных комплексах, слесарях КИПиА, машинистах котлов, водителях грузовых автомобилей и автобусов, трактористах, агрохимиках, электромонтерах по ремонту и обслуживанию электроприборов, агрономах по защите растений, специалистах по производственной системе и качеству, механиках, слесарях по ремонту сельхозмашин и оборудования. И это далеко не полный перечень вакансий в районном агропроме.
КСТАТИ
Согласно графику учебного процесса Кропоткинского техникума технологий и железнодорожного транспорта в прошлом учебном году 43 студента, обучавшихся на трактористов-машинистов сельхозпроизводства, были направлены для прохождения производственной практики на предприятия АПК. Совместно с руководством этих предприятий отдел сельского хозяйства администрации района обратился с просьбой к руководству техникума увеличить количество выпускаемых специалистов.
Чтобы, к примеру, в животноводстве в разы увеличить производительность труда, фермы нужно постоянно технически перевооружать, их необходимо укомплектовывать грамотными кадрами, которых сегодня не хватает.
Успешно справляются с этой непростой задачей в ЗАО «Племзверосовхоз «Северинский» и АО имени Шевченко. Напомню: в «Северинском» внедряется один из современнейших проектов по строительству молочного комплекса. Он уникален не только для нашего района, но и для края.
Комплекс рассчитан для единовременного содержания 1100 дойных коров, и здесь без высокопрофессиональных специалистов никак не обойтись.
Руководство хозяйства провело большую работу, чтобы привлечь на молочный комплекс специалистов высокого класса. Речь идет о техниках-осеменаторах, зоотехниках и других работниках.
В ЗАО «Племзверосовхоз «Северинский» четко осознают: чтобы высококвалифицированные главные специалисты и работники среднего звена пришли работать в хозяйство, нужно позаботиться о достойной оплате их труда и комфортных социально-бытовых условиях.
И в том, и в другом направлении в хозяйстве сегодня проводится серьезная работа, дающая уже определенный результат.
Несмотря на то, что за счет ЗАО «Племзверосовхоз «Северинский», АО имени Шевченко и других хозяйств удалось заметно повысить продуктивность дойного стада, еще есть над чем работать. Сегодня в отрасли мы ощущаем нехватку зоотехников, техников-осеменаторов, операторов машинного доения и других специалистов. Дефицит трудовых ресурсов испытывают как сельскохозяйственные предприятия, так и перерабатывающие.
– Что, на ваш взгляд, нужно сделать в первую очередь, чтобы в животноводство охотнее шли кадры и отрасль стала рентабельной?
– Чтобы технический прогресс на фермах стал нормой, нужно использовать высокоэффективные технологии в заготовке кормов, кормлении животных. К примеру, если содержать не 100, а только 30 коров, а получать от них столько же молока, как от 100, то можно будет сэкономить на кормах, оборудовании, профилактике заболеваний и другом. Это, в свою очередь, положительно скажется на себестоимости продукции и рентабельности животноводческой отрасли в целом.
– Сегодня в ссузах края готовят механизаторов, трактористов, слесарей, операторов машинного доения и других специалистов сельского хозяйства. В районе действует филиал Кропоткинского техникума технологий и железнодорожного транспорта. Можно ли его использовать для подготовки специалистов среднего звена для районного АПК?
– Раньше здесь готовили трактористов, водителей, слесарей. Теперь же у учебного заведения другой статус в подготовке кадров. В нынешнем году техникум выпустил 69 штукатуров, слесарей по ремонту машин и трактористов. Эти специалисты, конечно же, востребованы. Но, к сожалению, большинство из них устраивается на работу не в сельское хозяйство, а на предприятия, связанные с железнодорожным транспортом.
– Владимир Алексеевич, на что следует обратить особое внимание, чтобы привлечь кадры высокого класса в районный агропром?
– За последние годы руководители сельхозпредприятий заметно увеличили размер заработной платы как главным специалистам, так и работникам среднего звена. Однако, судя по тому, что рабочих рук все так же не хватает, думается, что вопрос с зарплатой отработан еще не до конца.
Специалистам также нужно выделять хорошее жилье с последующей передачей в собственность. Пересмотреть в сторону улучшения соцпакет.
В своем ежегодном послании к Федеральному Собранию президент Владимир Путин уделил особое внимание кадровому вопросу. Запуск нового национального проекта «Кадры», который был предложен главой государства, уверен, поможет в корне решить проблему нехватки специалистов в сельской местности как в производственной, так и в социальной сферах.
– Как вы считаете, окажут положительное влияние нововведения по целевому обучению на решение проблем в кадровом вопросе?
– Думаю, да. Правительство обновило порядок организации целевого обучения не только в вузах, но и в техникумах. По этому поводу подписано соответствующее постановление, которое действует с
1 мая 2024 года по 1 мая 2030-го.
Заказчик должен разместить предложение о заключении договоров на платформе «Работа в России». Оно публикуется не позднее 10 июня того года, в котором гражданин принимается на обучение. Отработать после обучения нужно будет минимум 3 года, но не более 5 лет.
В договоре о целевом обучении могут быть прописаны также условия прохождения студентом-целевиком практики у заказчика, который имеет право установить требования и к успеваемости обучающегося. На мой взгляд, целевое
обучение позволит получить не только специалистов с дипломом, но и с хорошими практическими навыками.
– Спасибо, что нашли время пообщаться, успехов вам в работе, связанной с обеспечением продовольственной безопасности нашей страны.
Ирина Джизмалиди
