Минтруд России предлагает закрепить на законодательном уровне проактивную работу кадровых центров с соискателями и работодателями. Сейчас такие механизмы действуют в рамках стандартов предоставления мер поддержки, а поправки дадут регионам право самостоятельно определять категории граждан и компаний, которым требуется особое содействие, и вводить соответствующие меры.
Кадровые центры уже помогают ветеранам СВО, гражданам с инвалидностью. Для соискателей предлагают профориентацию, переобучение, повышение квалификации, психологическую поддержку. При согласии человека данные передаются в службу занятости, и специалисты сами связываются с ним, чтобы выстроить карьерный маршрут.
«Законодательное закрепление практики позволит расширить проактивные форматы, например, направлять рассылки с вакансиями и мерами поддержки тем, кто дал согласие на такое взаимодействие. Такой подход позволит помогать гражданам без лишних барьеров и ожидания личного обращения. Особенно это актуально для уязвимых категорий: ветеранов, людей с инвалидностью, работников под риском увольнения. А регионы смогут учитывать локальную специфику рынка труда», — прокомментировала депутат Государственной Думы Светлана Бессараб.
