Минтруд России разработал проект федерального закона, который представлен на портале regulation.gov.ru. Документ предлагает закрепить в Трудовом кодексе обязательство работодателей выплачивать компенсацию вахтовым работникам за неиспользованные оплачиваемые дни междувахтового отдыха при их увольнении. Такая компенсация будет рассчитываться исходя из накопленных переработок, связанных с особенностями рабочего графика.
Стандартная рабочая неделя в России составляет 40 часов, однако для вахтовиков применяется суммированный учет рабочего времени. Это означает, что учет рабочего времени ведется не еженедельно, а за более длительный период — месяц, квартал и др., при этом суммарное количество отработанных часов не должно превышать норму обычного рабочего графика за такой же интервал времени.
«Из-за интенсивного графика и больших нагрузок вахтовики имеют право на дополнительные дни отдыха между сменами, которые покрывают периоды отдыха, недополученные по сравнению с общепринятым графиком. Законопроект предусматривает установление нормы, согласно которой при увольнении все неиспользованные междувахтовые дни должны быть компенсированы денежным вознаграждением. Учитывая специфику их работы и условия труда, такая мера станет важным шагом в защите трудовых прав вахтовиков», — прокомментировала депутат Государственной Думы Светлана Бессараб.
