С начала года работодателям Кубани возместили расходы на оплату свыше 41 тысячи дополнительных выходных дней для родителей, воспитывающих детей с инвалидностью, на общую сумму более 391 миллиона рублей. Работодатель оплачивает каждый дополнительный выходной день по средней дневной заработной плате.
Родители имеют право на четыре оплачиваемых дополнительных выходных в месяц для посещения врачей, реабилитации и ухода за ребенком. Выходные могут использоваться поочередно обоими родителями и накапливаться для отпуска до 24 дней в согласовании с работодателем, однако неиспользованные дни не переносятся на следующий год и не компенсируются материально.
«Для оформления выходных требуется заявление и справка о использованных днях от второго родителя. Также дополнительными выходными вправе пользоваться опекуны и попечители. Предоставление дополнительных выходных дней родителям детей с инвалидностью — важная социальная поддержка, которая помогает семьям справляться с особыми потребностями своих детей. Эти меры создают условия для того, чтобы родители могли уделять достаточно внимания здоровью и развитию детей, не боясь потерять доход», — прокомментировала депутат Государственной Думы от Краснодарского края Светлана Бессараб.
