Последние годы законодательство развивается по принципу расширения возможностей трудоустройства несовершеннолетних.
Депутат Государственной Думы, член фракции «Единая Россия» Алексей Ткачев напомнил, что несколько лет назад заключать трудовой договор с подростком можно было только на свободное от учебы время, а правила по трудоустройству тех, кто закончил учебу или был отчислен, законодательством и вовсе не были установлены.
В 2023 году вступил в силу закон, разрешающий заключать трудовой договор с подростками от 14 до 18 лет без получения согласия органов опеки и попечительства. Требование о наличии письменного согласия одного из родителей или попечителя несовершеннолетнего осталось обязательным.
Парламентарий отметил, что очередное законодательное новшество, связанное с трудоустройством несовершеннолетних работников, начнет действовать с 1 сентября 2025 года. Теперь работодателям разрешат привлекать подростков к трудовой деятельности в выходные дни и праздники в период каникул.
Привлекать несовершеннолетних к работе в выходные и праздники можно будет только с учетом соблюдения комплекса условий. Это можно будет делать только в период летних каникул, по направлению органов службы занятости населения или в составе студенческих отрядов. Потребуется согласие самого работника, а если ему менее 15 лет, то еще и согласие одного из его родителей. При этом для несовершеннолетних сохраняются ограничения по продолжительности рабочего времени в зависимости от возраста. Так, установлены условия о сокращенной рабочей неделе и рабочем дне. Действующее законодательство запрещает привлекать несовершеннолетних к сверхурочной работе, работе в ночное время и служебным командировкам. Продолжительность рабочей недели для сотрудников младше 16 лет не должна превышать 24 часов, а для работников до 18 лет – 35 часов в неделю,в 14 лет можно работать не более 4 часов в день, уточнил депутат.
Недавно Минтруд России выпустил обновленные методические рекомендации. Теперь вместо 59 рекомендованных для школьников профессий в списке — 90. Размер заработной платы несовершеннолетних не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Если в каникулы несовершеннолетний устроился на работу, то его доход от трудовой деятельности не будет включен в доходы семьи при назначении выплаты.
«Новые законы расширяют возможности трудоустройства кубанских подростков», -подытожил Алексей Ткачев.
Этим летом в Краснодарском крае службам занятости предстоит найти работу 30 тысячам подростков. Для них подберут вакансии в сфере жилищно-коммунального хозяйства, школах, учреждениях культуры, молодежи и спорта, сельском хозяйстве, а также санаторно-курортной сфере.
