Заместитель руководителя краевой Госинспекции труда Елена Подгорбунских:
- Право на отпуск в удобное время имеют работники, у которых 3 и более детей до 18 лет, отозванные из отпуска, женщины перед отпуском по беременности и родам или после него, либо по окончанию отпуска по уходу за ребенком, несовершеннолетние, опекун, попечитель, приемный родитель, воспитывающие ребенка-инвалида, почетные доноры, получившие или перенесшие заболевания, связанные с катастрофой на Чернобыльской АЭС. Некоторые вправе взять отпуск раньше отработанных 6 месяцев непрерывно.
Отказать работнику нельзя. Исключение, если предоставление отпускает может негативно отразиться на организации. Тогда с согласия работника отпуск переносится на следующий год. В этом случае работник должен использовать его не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется. При переносе отпуска запрещено переносить его на следующий рабочий год.
