Сегодняшний день требует постоянного совершенствования законодательства, в том числе и трудового. Так, только за последнее время: увеличен минимальный размер оплаты труда и корректировка правил его расчета; утверждены трудовые гарантии участников СВО и добровольцев Росгвардии; защищены трудовые права членов семей участников СВО; запрещено увольнять по инициативе работодателя овдовевших супругов ветеранов боевых действий, а также одинокого родителя с ребенком до 16 лет; предусмотрена господдержка в связи с трудоустройством безработных граждан; обновлены правила по трудовым книжкам, уточнены обязанности работодателей по информированию службы занятости; повышен предельный возраст отсрочки от армии для ИТ-специалистов; введены новые правила хранения трудовых документов, в том числе электронных; ужесточена ответственность за нарушение обязательств по охране труда.
Как отметил депутат Государственной Думы Алексей Ткачев, непрерывно идет работа и по доработке.
В этой связи парламентарий рассказал, что на днях был принят закон, устанавливающий конкретный порядок определения размера повышенной оплаты сверхурочной работы. Сейчас при расчете оплаты переработки часто за основу берут лишь тарифную ставку без компенсационных и стимулирующих выплат, что нарушает основополагающие принципы оплаты труда, гарантированные работнику. Теперь, в соответствии с нововведениями, сверхурочная работа будет оплачиваться исходя из установленной зарплаты, включая компенсационные и стимулирующие выплаты, за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном размере.
Вступающая в силу с 1 сентября 2024 года новая редакция установленных норм, учитывает различные системы оплаты труда, в том числе выплаты по тарифным ставкам и окладам, бестарифной, а также сдельной. При этом, сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но только по желанию работника.
Депутат напомнил, что на Кубани численность занятых в экономике более 2,7 млн человек. Основная часть работников в регионе заняты в сфере оптовой и розничной торговли, сельском хозяйстве и обрабатывающих производствах, в организациях строительства, транспортировки и хранения, а также ремонта автотранспортных средств.
