В нижней палате российского парламента обсудили план реализации Национальной стратегии действий в интересах женщин на 2023-2030 годы.
Как рассказал депутат Государственной Думы Алексей Ткачев, принятый Правительством документ нацелен на усиление роли женщин в социально-экономическом развитии.
Парламентарий отметил, что ранее действующая стратегия помогла в решении целого ряда вопросов. Так, в последние годы существенно выросли возможности дошкольного образования. Был сокращен перечень работ, на которых женщины имели ограничения при трудоустройстве, законодательно закреплена дистанционная занятость, расширен список категорий россиянок, для которых организуют профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование.
В этой связи Алексей Ткачев напомнил, что было принято решение о продлении срока действия федеральной программы бесплатного переобучения до конца 2024 года. Это дает возможность в рамках проекта «Содействие занятости» бесплатно получить дополнительные профессиональные знания, сменить профессию или повысить квалификацию за счет средств бюджета женщинам в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и безработным мамам детей-дошкольников.
В настоящее время план, который обеспечит реализацию Национальной стратегии в два этапа – с 2023 по 2026 и с 2027 по 2030 годы, формирует межведомственная рабочая группа. Уже поступили инициативы на законодательном уровне закрепить нормы о соблюдении прав женщин, в части обеспечения им равной с мужчинами зарплаты, поддержки женского предпринимательства, расширения возможностей трудоустройства для матерей. Прорабатывается вопрос о возможности предоставлять налоговые и арендные льготы фирмам, которые преимущественно берут на работу женщин с детьми.
«Кроме вопросов социального неблагополучия, семейных и бытовых конфликтов, остаются и проблемы трудоустройства женщин», -подчеркнул депутат. Так, по официальным данным, разрыв в зарплате женщин и мужчин почти 28 %. На поиск работы у женщины уходит в среднем семь месяцев, что больше, чем тратят их коллеги мужчины. Женская безработица значительно выше, и сейчас составляет 49,4%. Налоговые льготы, снижение стоимости аренды и прочие методы стимулирования для работодателей, которые преимущественно берут к себе на работу женщин с детьми, могут существенно снизить эти показатели, уверены законодатели.
«Государство должно помочь современным женщинам сохранить баланс между семьей, детьми и работой, -подытожил депутат. – При этом необходимо способствовать повышению экономической независимости и политической активности наших соотечественниц».
Согласно официальным статистическим данным численности населения Краснодарского края, на начало прошлого года количество женщин в регионе составила 3 млн 52 тыс, в том числе моложе трудоспособного возраста 521,14 тыс, женщин трудоспособного возраста -1 млн 566 тыс. В кубанских станицах, поселках и хуторах проживает порядка 1 млн.131 тыс женщин, в возрасте до 15 лет -221,6 тыс, от 16 до 54лет-657,5 тыс. женщин.
