Центры занятости помогают найти работу жителям края с инвалидностью, в том числе переехавшим из новых регионов России. Содействие трудоустройству граждан с ОВЗ также обеспечивает достижение целей и задач национального проекта «Демография».
– Важным партнером в трудоустройстве граждан с инвалидностью выступают центры занятости. Ключевая задача – удовлетворить спрос и предложение на рынке труда, а также учесть при подборе вакансий особенности здоровья будущего работника и его потребности. На сегодняшний день на портале «Работа России» доступно более 1,5 тысячи вакансий с квотой приема инвалидов, – отметил начальник управления занятости населения краевого минтруда и соцразвития Николай Зародов.
Восемь работников с ОВЗ в этом году принял Славянский консервный комбинат. В числе таких новых сотрудников – житель Херсонской области, который в мае переехал с семьей на Кубань. На поиск работы у мужчины ушло меньше месяца.
Закон устанавливает квоты предприятиям, коллектив которых больше 35 человек. Для представителей социально уязвимых групп в таких организациях отводится 3% рабочих мест.
Всего в Краснодарском крае установлено 15,3 тыс. квот для 5 тыс. работодателей. По квотам трудоустроено более 13,8 тыс. человек.
Пресс-служба администрации Краснодарского края
