По решению Центрального Совета профсоюза работников народного образования и науки РФ 2018 год объявлен Годом охраны труда в профсоюзе.
Всемирный день охраны труда отметят 28 апреля. Он пройдет под девизом «Охрана труда: молодые работники особенно уязвимы».
Председатель районной организации профсоюза работников образования Светлана Кудактина рассказала об интересном опыте работы по организации и соблюдению требований охраны труда в МБДОУ ЦРР детский сад № 15 «Светлячок».
— Прежде всего охрана труда в дошкольном учреждении — это система сохранения жизни, здоровья работников и детей, — говорит Светлана Васильевна. — Она включает нормативно-правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические и лечебно-профилактические мероприятия.
Очень важно четко и ответственно соблюдать все правила и требования в детском саду, так как это место с массовым пребыванием ребят малого возраста, которые зачастую при возникновении чрезвычайной ситуации, получении травмы не смогут самостоятельно принять правильных решений и действий.
Также достаточно сложно научить маленьких детей выполнять правила техники безопасности в учреждении. Поэтому особая ответственность за жизнь и безопасность подопечных ложится на сотрудников.
— За обеспечение здоровых и безопасных условий в воспитательном процессе приказами руководителя определены ответственные должностные лица, — делится председатель. — На основании «Положения о комиссии по ОТ» профсоюзным комитетом в соответствии с планом работы была создана группа специалистов по охране труда. Все сотрудники прошли обучение и получили удостоверения о проверке знаний. Кроме того, в коллективе регулярно проводят внеплановые инструктажи, разработали инструкции по охране труда на рабочих местах, улучшили условия деятельности: в пищеблок приобрели вытяжные зонты, а в прачечной установили гладильный каток. Работников сада обеспечили спецодеждой и средствами индивидуальной защиты.
Также в «Светлячке» оформлены стенды «Пожарная безопасность», «Охрана труда», а в каждой группе есть уголки безопасности для малышей и их родителей.
В детском саду проводят административно-общественный контроль, ведут журналы учета. Результаты работы отражают в актах и доводят до сведения работников учреждения, а выявленные нарушения устраняют немедленно.
Сотрудники ДОУ – это одна из категорий людей, деятельность которых связана с психоэмоциональным напряжением. Их труд велик и важен. Умение владеть собой – один из главных показателей воспитателя, от которого зависят как его профессиональные успехи, так и психологическое здоровье.
— Согласно Трудовому кодексу РФ, коллективному договору и соглашению между районной организацией профсоюза и управлением образования работникам детского сада предоставляют льготы по результатам специальной оценки условий труда за деятельность с вредными условиями, — говорит Кудактина. — Это сокращение рабочего времени до 36 часов в неделю, не менее семи дней дополнительного оплачиваемого отпуска, повышение оплаты труда на 4 процента тарифной ставки, установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.
Социально-трудовые отношения между заведующим детским садом и работниками регулируются коллективным договором. Он является гарантом социальных, экономических прав, профессиональных интересов, льгот и преимуществ.
Контроль над реализацией плана мероприятий осуществляет специальная комиссия. О результатах она отчитывается на общем собрании два раза в год. Анализ выполнения коллективного договора проводят ежегодно один раз, где вносят предложения по совершенствованию работы. После итоги направляют в управление образования и районную организацию профсоюза.
Так, в 2017 году коллектив детского сада стал победителем районного смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда, а инструктор по физической культуре Виктория Архипенко победила в районном этапе краевого конкурса на звание «Лучший уполномоченный по охране труда».
текст: Инна Сикорская
фото: Инна Сикорская
